แบบนี้ช่วยเรื่องอะไร และต้องเช็กอะไรต่อ
แผนประกันภัยกลุ่มสำหรับองค์กร โดยจัดชุดความคุ้มครองตามลักษณะพนักงานและงบประมาณ
- เตรียมจำนวนพนักงาน ช่วงอายุ อาชีพ และวันที่ต้องการเริ่มสวัสดิการ
- กำหนดเป้าหมายความคุ้มครองของแต่ละกลุ่มพนักงานให้ชัดก่อนขอใบเสนอราคา
- เปรียบเทียบสิทธิ วงเงิน ข้อยกเว้น และขั้นตอนบริการสมาชิกควบคู่กับเบี้ย
อย่าตัดสินใจจากชื่อแบบหรือวงเงินใหญ่เพียงตัวเดียว
การเสนอเบี้ยและรับประกันต้องใช้จำนวนสมาชิก ช่วงอายุ อาชีพ และความคุ้มครองที่เลือก
เงื่อนไขและข้อจำกัด
การเสนอเบี้ยและรับประกันต้องใช้จำนวนสมาชิก ช่วงอายุ อาชีพ และความคุ้มครองที่เลือก
ก่อนสมัครให้ตรวจอายุรับประกัน ระยะชำระเบี้ย ระยะคุ้มครอง เงื่อนไขการจ่ายผลประโยชน์ และข้อยกเว้นของแบบที่เลือกจากเอกสารเสนอขายและกรมธรรม์
คำถามที่ควรเตรียม
- มีพนักงานกี่คนและช่วงอายุเท่าไร
- ต้องการชีวิต สุขภาพ อุบัติเหตุ หรือความคุ้มครองใดร่วมกัน
- มีประวัติการใช้สวัสดิการและงบต่อคนเท่าไร
เปลี่ยนข้อมูลเป็นตัวเลขของคุณ
ให้เทปช่วยเทียบแบบ แผน และเบี้ยในหน้าเดียว
ส่งวันเกิด เพศ อาชีพ งบประมาณ และความคุ้มครองเดิม เพื่อดูจุดที่คุ้มครอง จุดที่ยังต้องจ่ายเอง และเบี้ยรวมก่อนสมัคร
แหล่งข้อมูล: เอกสารผลิตภัณฑ์ AIA ประเทศไทย · อ่านเอกสารครบทุกหน้าในส่วนโบรชัวร์ด้านล่าง